用好信用“金招牌”：当阳“一诺办”破解审批“连环锁”

本网讯（魏润芝、曹蕴文）“以前办人力资源服务机构设立许可，准备材料就得跑好几趟，耗时又耗力。现在自愿提交一份‘一诺办’告知承诺书，容缺材料后续补上，审批就能同步推进，真是太省心了！”近日，湖北三沐网络科技有限公司负责人在拿到许可批复后，对当阳市人社局的创新服务赞不绝口。

这份高效便利的体验，源于当阳市人社局在深化社会信用体系建设中的探索实践。2025年，市人社局以信用承诺及践诺信息闭环管理改革为突破口，将人力资源服务许可设立纳入《当阳市信用承诺事项清单（2025年版）》中的“证明类”事项，推动审批效率实现大跃升。

据当阳市人社局相关负责人介绍，该局依托全市统一的信用承诺闭环管理系统，实现了“线上承诺——智能核查——动态更新”全链条数字化服务。在审批环节做“减法”的同时，监管环节同步做“加法”，通过“承诺——核查——认定”全流程监管机制，对承诺单位践诺情况进行常态化核查。一旦发现虚假承诺或未履行承诺，将撤销许可审批决定并纳入全市违诺数据库，形成“以信用促规范、以规范强信用”的良性循环。

据统计，2025年以来，当阳市人社局已通过“诚信承诺书”办理职称评审近500件，采用“一诺办”告知承诺制办理行政许可业务3件，相关企业均在承诺期内履行承诺并补齐材料。后续，人社部门还将通过“双随机、一公开”检查、清理整顿人力资源市场秩序专项检查及企业年审等方式，持续强化对承诺企业的全流程动态监管。