“HR职导团”宠粉福利，为你破解劳动 关系“迷局”！

　　今天的你，

　　还在为劳动纠纷辗转反侧？

　　还在担心用工合规踩红线？

　　别担心！

　　“HR职导团”带着满满的宠粉福利来啦！

　　6月27日下午，“HR职导团”第三期活动在宜昌人才综合服务大厅火热开展！聚焦劳动争议仲裁与清理整顿人力资源市场秩序相关政策解读，吸引了我市65家重点企业、人力资源机构的“HR”精英齐聚一堂。

“HR职导团”宠粉不停，致力于为企业提供精准高效服务，助力规范用工、守护劳动者权益！无论你是企业主还是职场人，都能从中收获实用干货。

　　活动前期，市人社部门以问题为导向，深入摸清需求，梳理以“12345市长热线”高频问题为切入口，锁定本期活动为“劳动仲裁争议处置、人力资源市场秩序清理整顿”难点答疑解惑。

　　活动现场，“员工离职补偿金如何精准核算？”“劳务派遣用工怎样避免‘假外包真派遣’？”等高频问题引发热议。市劳动人事争议仲裁院资深仲裁专员结合近三年本地典型案例，将《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》转化为生动的企业用工场景，现场演示劳动合同解除风险防范的“四查五问”操作法，帮助企业在实务中规避风险、规范管理。

　　在清理整顿人力资源市场秩序政策解读环节，市劳动保障监察支队相关负责人亮出“避坑指南”：从招聘广告用语规范到员工入职审查要点，从社保缴纳时间节点到特殊工时审批流程，每个模块都配套对照检查表，帮助企业在实际操作中规避风险、提升合规水平。

　　互动答疑环节气氛热烈。针对企业提出的“00后员工频繁跳槽”、“新业态用工关系认定”等热点问题，人社服务专员现场开出"法律处方"，并作出“诊断”处理。

　　这场持续三小时的“宠粉茶话会”，不仅为“HR职导团”搭建起政策沟通的立交桥，还体现了市人社部门从传统事务办理向深度赋能升级。下一步，市人社部门将持续推出“HR职导团”定制化诊断服务，聚焦企业关切，推动政策红利转化为实实在在的管理效能，让人才服务更贴心、更有温度！