省劳动就业服务中心调研西陵区中小企业招工难问题

　　6月9日上午，湖北省公共就业创业指导与信息服务中心一行三人到西陵区调研中小企业招工难问题。调研组实地走访了宜昌特锐德电气有限公司、湖北省银丰鼎诚生物工程有限公司、湖北纵横贝尔信息技术有限公司，并与西陵经济开发区7家代表企业开展座谈。市区两级人社部门相关负责人参加。

　　座谈会上，特锐德、清阳科技、纵横贝尔、天美国际、万方国际、誉福天下、易通智联各自发表了关于用工方面的难点，主要表现为专业技术人才招聘难、人员稳定性较差、用工成本增加等问题。同时，他们也提出了对就业工作的诉求和期望，一是加强专业化人才信息共享，二是加强就业政策和招工信息宣传，三是搭建企业与高职高专、中职中专的对接平台，四是拓宽培训渠道，建立培训专家推荐机制，五是从政策上给予中小企业更多支持和帮助。

　　省公共就业创业指导与信息服务中心副主任冯江指出，后期省劳动就业服务中心将探索更多校企对接的方式，通过“湖北公共招聘网”实时展示全省高职中职院校的专业设置情况、培训机构的培训内容，以及相应的联系方式，推动企业和职业院校、培训机构的自主对接。市劳动就业管理局局长李本建表示，市人社部门将继续为中小企业广泛搭建人岗对接平台，通过大数据逐步实现供需双方精准匹配、高效对接，引导企业优化用工环境，强化企业用工主体意识。

　　区人社局局长张云介绍了我区服务企业用工工作。长期以来，西陵区始终高度重视公共就业服务工作，积极做好全方位企业用工服务，通过搭建招聘平台、定制招工方案、定向输送人员、促进资源共享、推进校企对接等方式帮助企业解决招工问题。今年以来，我区已举办线上线下招聘会14场，组织826家企业进场招聘，达成就业意向5886人。接下来，全区将通过继续筹备行业协会、街道商会、“社区蜂巢”，促进辖区企业相互联系、信息共享、抱团发展，帮助企业在后疫情时代进一步稳定就业、促进发展。（熊霖露）