夷陵人社专员服务助企解难

　　 “今天，我们带着几名业务骨干到贵公司的主要目的，一是政策宣讲解读和对接落实，二是针对企业发展面临的困难和问题进行现场解答和建言献策。”6月24日，稻花香人社服务专员、夷陵区人社局党组书记、局长陈人山带领工作专班到湖北稻花香集团现场办公，问需于企、精准服务，让人社23℃服务更加有温度、有速度。

　　人社局一行赴包装工业园、万吨馫香型白酒智能化酿造基地项目工地、酿造车间等现场了解了公司生产经营状况。座谈会上，企业负责人提出了当前企业发展面临的人才招引、人才培养、社会保险、劳动权益保障等方面的6个问题，专班人员就此一一进行了解答。

　　“稻花香是我区食品饮料产品的重点龙头企业，作为人社部门，我们将举全力支持企业发展。有呼必应，对企业诉求和呼声第一时间沟通解决；主动响应，及时把企业摸得着、能落实的人社政策做好宣讲对接；积极回应，对企业发展过程中遇到的问题，主动出谋划策、建言献策。”座谈会上，陈人山同志代表人社部门向企业作出承诺，结合企业发展实际，提出建立人才培养长期规划、完善人才薪酬激励机制留住人才的两点建议。企业负责人表示，这些意见建议对公司正在进行的人才结构调整具有很强的指导和推动作用。

　　据悉，自6月起，为深入践行“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,区人社局扎实开展人社服务专员“四进”活动，选派52名党员干部与重点企业上门“结对子”，通过“政策找企”“政策找人”行动，坚持靶向发力、因企施策，促进人社政策落实落地。截至目前，已开展企业走访30余家，下一步将梳理收集反馈的问题清单，有针对性地为企业解决问题。（夷陵区人社局唐琦）