单一技能难以适应行业需求“一考多证”开辟技能人才成长快车道

　　三峡日报讯（记者张锴、通讯员叶华煜）11月30日晚，宜张高速一段隧道内灯光骤灭。湖北交投宜昌运营公司巡检员赵向东拎起工具包，迅速走进隧道。验电、排查、更换模块，动作干净利落，不到十分钟，光明重现。

　　“从前看电路像一团乱麻，现在却是一条清晰路径。”赵向东，这位处置故障的技术骨干，原来在岳宜高速枝城镇收费站从事收费工作。2024年6月，他参加了宜昌市“一考多证”电工培训，一次性取得电工职业技能等级证和低压电工特种作业操作证，成功实现从收费员到技术巡检员的转型。

　　“智慧云舱、准自由流收费等新技术层出不穷，员工若掌握单一技能，难以适应发展需求。”湖北交投宜昌运营公司副总经理王芳介绍，2024年公司首批送培38人，37人一次性取得三证；2025年扩大至全集团203人，电工、高处作业等“一考多证”整体取证率超98%。

　　隧道照明故障处置时间缩短近半，公司机电设备完好率从集团第七稳步提升至前五。“员工从‘被动等待厂家’转向‘主动前端维护’。”王芳表示，参训人员中已有19名原收费员在技术要求更高的巡检办定岗，9人正在实训。“

　　“过去技能人才评价存在‘证出多门、重复考试’的痛点。”宜昌市职业技能鉴定指导中心主任侯江坦言。“一考多证”由市人社局牵头，联合应急管理、住建、市场监管等部门，将原本分散的考核整合为“一站式”考试。

　　从最初的电工延伸至砌筑工、木工等8个工种，并覆盖叉车司机、电梯安装维修工等领域，涉及29种证书。“枝江、宜都、夷陵等地全面推广，县域企业技能人才同步受益。”侯江介绍。

　　这场“减法”改革成效显著：考生负担大幅减轻，以电工“一考三证”为例，原需3天、费用1050元，改革后仅需1天、费用675元，时间与经济成本分别降低67%和35.7%；企业用人效率提升，新员工上岗周期缩短近半；就业渠道更加畅通，复合型人才成为就业市场“香饽饽”。

　　市人社局局长向军介绍，该项改革入选全国自贸试验区第六批最佳实践案例，为今年全国人社系统和湖北省唯一入选案例。截至目前，宜昌市已有1956人参加“一考多证”考核，1886人取得跨部门证书。